İnsan Kaynakları Müdürü

ÇELSAN ZİRAAT ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyen, uygulayan ve yöneten bir liderdir. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde çalışmasını sağlamakla birlikte, çalışanların gelişimini destekler ve şirketin hedeflerine uygun yetenekleri çekmek ve elde tutmakla ilgilenir.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• En az 5 yıl insan kaynakları yönetimi deneyimi
• İnsan kaynakları uygulamaları, yasal düzenlemeler ve iş yasaları konusunda güçlü bilgi
• İyi derecede iletişim, liderlik ve problem çözme becerileri
• Stratejik planlama ve organizasyon becerileri
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel bilgi ve trendlere hakim
• Endüstriyel ilişkileri kuvvetli

İş Tanımı

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
• Personel politikalarını oluşturmak ve güncellemek
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yetenek edinme stratejileri geliştirmek
• Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
• İş yasaları ve düzenlemelere uygunluk sağlamak
• Çalışan memnuniyeti ve işveren markası stratejileri geliştirmek
• İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve yönetmek
• Aylık IK departmanı bütçe gerçekleşme ve diğer raporları ilgili bölümlere sunmak
• Sendika TİS ve sonrasındaki endüstriyel ilişkileri yönetmek