İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

16 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

147 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

147 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

NMT, a leading HR and Consulting firm specialized in bridging talent with opportunity since 1996, is seeking a dynamic Corporate Development Director for one of its prominent clients in the industry.

 

Job Description:

To plan, implement, and enhance corporate development and human resources management in line with our client's strategies. To define and manage HR policies, provide professional HR consultancy to senior management, and coordinate efforts in business processes, corporate culture, and talent management.

 

Responsibilities:

-       Manage projects related to management systems and process management, ensuring task coordination.

-       Develop and manage human resources policies and processes.

-       Implement and continuously improve strategies and processes to enhance employee experience.

-       Monitor compliance with environmental, health, and safety requirements in production facilities, conduct risk assessments, and take preventive measures.

-       Provide training and guidance on quality, environmental, health, and safety issues, coordinating improvement programs.

-       Coordinate internal efforts and manage projects within the framework of sustainability initiatives.

 

Requirements:

-       Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field; preferably with a master's degree.

-       Experience in managing strategy and business process projects, corporate development, human resources, and personnel management.

-       Strong leadership, communication, and problem-solving skills.

-       Strategic thinking, analytical skills, and ability to work in teams.

-       Advanced level of English is preferred.

-       Proficiency in QDMS, Ensemble, and MS Office programs.

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Kurumsal Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal Gelişim Yöneticisi Kurumsal Gelişim Yöneticisi Maaşları Kurumsal Gelişim Yöneticisi Nasıl Olunur? Kurumsal Gelişim Yöneticisi Nedir? Kurumsal Gelişim Yöneticisi İş İlanları