Satın Alma Uzmanı

Sev-Tar Otomotiv San.Tic. Ltd. Şti.

Lastik sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Satın Alma departmanında görevlendirilmek üzere "Satın Alma Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

KİŞİSEL GEREKLİLİKLER (EĞİTİM,DENEYİM…VB)

·       İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans eğitimi almış olmak

·       Orta derecede İngilizce bilgisine sahip olmak

·       Tercihen otomotiv sektöründe tecrübe sahibi olmak

·       Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olmak

·       Satın alma veya tedarik zinciri yönetimi alanında en az 3 yıl deneyime sahip olmak

·       ERP yazılım programlarını/ofis programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek

GEREKLİ YETKİNLİKLER

·       Analitik düşünme ve detay odaklı olma, karmaşık verileri analiz edebilme yeteneği

·       Zamanı etkin bir şekilde yönetme becerisine sahip olma, öncelikleri belirleme, süreçleri planlama kabiliyeti

·       İyi derecede iletişim ve müzakere yeteneklerine sahip olma

·       Vizyon sahibi olmak ve kurumsal kültüre uyum sağlayabilecek özelliklere sahip olmak

·       Paydaş ilişkilerini etkin bir şekilde yönetmek ve sürekli olarak geliştirmeye açık olmak

·       Yenilikçi olmak, yeni çözüm yolları ve iş süreçleri geliştirebilmek

·       Ekip çalışmasına yatkın olmak ve inovasyon kültürünü desteklemek, farklı departmanlar arasında etkili iletişim kurabilmek

·       Kurumsal gelişim farkındalığı yüksek olmak ve rol ve sorumluluk almakta istekli olmak

·       Güvenilirlik, uyum/esneklik ve verimlilik kriterlerine uygun davranmak

·       Sonuç odaklı olmak ve katma değer oluşturma odaklı hareket etmek, iş sonuçlarını etkili bir şekilde ölçmek ve iyileştirmek için çaba göstermek, birden fazla projeyi aynı anda yönetme yeteneği, karar alma ve problem çözme yetkinliklerine, çözüm odaklı yaklaşma ve hızlı karar verebilme yeteneğine sahip olma

·       Stratejik düşünebilmek ve uzun vadeli planlamalarda etkin rol alabilmek

·       İyi derecede takip ve koordinasyon becerisine sahip olma, birden fazla projeyi aynı anda yönetme yeteneği, satın alma süreçlerinin düzenli ve etkin bir şekilde ilerletme

·       Tedarikçi ilişkileri yönetimi ve tedarik pazarı analizi yapabilme yetkinliği

·       Süreç yönetimi yapabilme ve iyileştirme fırsatlarını tanımlayabilme

·       Takım çalışması ve koordinasyon tecrübesine sahip olma, farklı departmanlarla koordinasyon içinde çalışarak ortak hedeflere ulaşabilme becerisi

GÖREV ve SORUMLULUK TANIMI

·       Tedarik süreçlerinin kurum stratejilerine ve prosedürlere uygun bir şekilde planlanması ve yürütülmesi; süreç verimliliği ve uygunluk göstergeleri üzerinden değerlendirilme ve iyileştirme fırsatlarının raporlanması

·       Yurt içi ve dışı temin edilen mal ve hizmetlere ait satınalma siparişlerinin ERP’ye girilmesi, faturaların kontrol edilmesi, hangi projeye ait olduğunun tespit edilmesi ve anlaşma çerçevesinde ödeme planının ERP'ye girilmesi; maliyet ve bütçe performans göstergeleri üzerinden ödemelerin yönetimi ve raporlanması

·       Temin edilen ürünlerin test belgesi ve kalite sertifikasının temin edilmesi, kontrolü ve takibi; kalite standartlarına uygunluğun sağlanması ve ilgili belgelerin yönetimine ilişkin gereklilikleri sağlama

·       Tedarik edilecek ürünlerin veya sevk edilecek ürünlerin lojistik satın almasını, depo ve lojistik yöneticisiyle koordineli şekilde planlama ve gerçekleştirme; lojistik performans göstergeleri üzerinden süreç verimliliğinin izlenmesi ve iyileştirme fırsatlarının değerlendirilmesi

·       Yurtdışı malzeme ve mamül sevkiyat işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi; gümrük işlemleri ve lojistik performans göstergeleri üzerinden sürecin nihayetlendirilmesi

·       Mali ve idari işler birimini bilgilendirme ve finans, muhasebe işleyişinin şirket çıkarları doğrultusunda yönetilmesi; maliyet tasarrufu ve finansal performans göstergeleri üzerinden süreç verimliliğinin izlenmesi ve raporlanması

·       Satın alma projeleri ve aktivite planları geliştirme; bu süreçte belirlenen KPI'ları izleme ve yöneticisine düzenli olarak raporlama

·       Kendisine bağlı personelin motivasyonunu artırmaya yönelik faaliyetlerde bulunma, yöneticisi onayıyla uygulama

·       Uygun olmadığı belirlenen malzemelerin tedarikçiye iade edilmesini veya değiştirilmesini sağlama; iade ve değişim süreçlerinin etkinliğinin izlenmesi ve maliyet tasarrufu sağlama fırsatlarının raporlanması

·       Aylık ve günlük raporlar hazırlayarak yöneticisini bilgilendirme, yöneticisine düzenli olarak raporlama

·