Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

ADEL

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli(Çayırova), İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

669 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

669 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER 

  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun, 
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP HR ve Success Factors modülü kullanabilen,
  • İletişim becerisi güçlü, sonuç odaklı, proje yönetimi tecrübesi olan ve analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
  • Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip eden ve uygulayan
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.

  

İŞ TANIMI

  • İşe alım, Eğitim &Gelişim ve Kariyer/Yetenek Yönetimi süreçlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
  • İşe alım sürecinde görüşmelerinin organize edilmesinden oryantasyona kadar sürecin tüm aşamalarını yürütmek ve takip etmek,
  • Eğitim ihtiyaçlarının ve taleplerinin değerlendirilmesi, eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, tedarikçilerle ilişkilerin yönetilmesi ve analizlerin yapılması,
  • İşveren Markası, Performans Gelişim, Ödül ve Takdir Sistemi, Organizasyonel Gelişim ve Dijital Dönüşüm projelerini geliştirmek ve yönetmek,
  • İnsan Kaynakları veri analizleri yaparak operasyon, süreç ve programlara katkı sağlayacak raporlar sunmak,
  • İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda diğer birimlere destek olmak.
  • Sorumluluk alanındaki opersyonların bütçesinin oluşturulması ve takibi,
  • Kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
  • Çalışan Bağlılığını ölçümleme ve arttırıcı faaliyetlerin tasarımı ve takibini yapmak.

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun)
ADEL

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Hakkımızda

Adel Kalemcilik 1969’da İstanbul-Kartal’daki fabrikasının açılışıyla faaliyete geçmiştir. Dünyanın en eski yazım gereçleri firması olan Faber-Castell ile kuruluşundan bu yana sürdürdüğü işbirliğini 1995 yılında ortaklıkla pekiştirdi. 1996 yılında halka açılarak günümüzde %22,60’lık payı, Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. Pay değeri son 5 yılda 7 kat artan Adel, son 10 yıldır düzenli temettü ödeyen ilk 25 şirketten biridir. 2011 yılında Faber-Castell ile uzun yıllara dayanan olumlu işbirliğinin ve Anadolu Grubu’nun ülke tecrübesinin de etkisiyle, Rusya’da “LLC Faber-Castell Anadolu” şirketini kurmuştur. 2013 yılında çocuklara yönelik yeni markası Adeland’ın lansmanı yapılmıştır. Avrupa genelindeki ağaç cidarlı kalemlerin üretiminin yaklaşık %13’ü ADEL tarafından gerçekleştirilmektedir. Özünde barındırdığı “iyilik” değeri ile eğitimin ve eğitimde yaratıcılığın en büyük destekçisi olan Adel Kalemcilik, çok sayıda sponsorluk ve sosyal sorumluluk projesini yürütüyor. ADEL bugün 3.500 çeşit ürün ile Türkiye’de üretilen ve ithal edilen Faber-Castell, Graf von Faber-Castell, Adel, Adeland, Eberhard Faber ve Atlas markalarının pazarlama ve satışını gerçekleştirilmektedir.

Adel Kalemcilik 1969’da İstanbul-Kartal’daki fabrikasının açılışıyla faaliyete geçmiştir. Dünyanın en eski yazım gereçleri firması olan Faber-Castell ile kuruluşundan bu yana sürdürdüğü işbirliğini 1995 yılında ortaklıkla pekiştirdi. 1996 yılında halka açılarak günümüzde %22,60’lık payı, Borsa İstanbul’da işlem görmektedir. Pay değeri son 5 yılda 7 kat artan Adel, son 10 yıldır düzenli temettü ödeyen ilk 25 şirketten biridir. 2011 yılında Faber-Castell ile uzun yıllara dayanan olumlu işbirliğinin ve Anadolu Grubu’nun ülke tecrübesinin de etkisiyle, Rusya’da “LLC Faber-Castell Anadolu” şirketini kurmuştur. 2013 yılında çocuklara yönelik yeni markası Adeland’ın lansmanı yapılmıştır. Avrupa genelindeki ağaç cidarlı kalemlerin üretiminin yaklaşık %13’ü ADEL tarafından gerçekleştirilmektedir. Özünde barındırdığı “iyilik” değeri ile eğitimin ve eğitimde yaratıcılığın en büyük destekçisi olan Adel Kalemcilik, çok sayıda sponsorluk ve sosyal sorumluluk projesini yürütüyor. ADEL bugün 3.500 çeşit ürün ile Türkiye’de üretilen ve ithal edilen Faber-Castell, Graf von Faber-Castell, Adel, Adeland, Eberhard Faber ve Atlas markalarının pazarlama ve satışını gerçekleştirilmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

AG PEOPLE FIRST PLATFORMU ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİİşbu Kişisel Verilerin İşlenmesine Dair Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”), AG People First Platformu (“Platform”) kapsamında AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. (“AGH”) ile AGH’nin iştirakleri ve bağlı kuruluşları (“Anadolu Grubu”) tarafından kişisel verilerinizin ne şekilde ve hangi amaçlar ile işlendiğini açıklamak amacıyla 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“Kanun”) 10. maddesi uyarınca hazırlanmıştır. AGH’in grup şirketleri ve iştiraklerine www. anadolugrubu. com. tr adresinden ulaşabilirsiniz.İşbu Aydınlatma Metni’nde, www. peoplefirst. anadolugrubu .com .tr adresindeki internet sitesi ve/veya SAP Success Factors Android/IOS mobil uygulamaları (“Portal”) üzerinden üye olarak Platform’a katılabilmeniz için toplanacak mevcut ve/veya yeni kişisel veriler ile ilerleyen dönemlerde Anadolu Grubu’nun talep edebileceği tüm diğer bilgiler “Kişisel Verileriniz” olarak tanımlanacaktır.Bu kapsamda, Kişisel Verileriniz’e aşağıdaki hususlar da ayrıca dahildir:• Adınız, soyadınız, T.C. kimlik numaranız, doğum tarihiniz, doğum yeriniz, cinsiyetiniz, medeni durumunuz, milliyetiniz• E-posta adresiniz, posta adresiniz, yaşadığınız il/ilçe, ev ve/veya cep telefon numaranız• Belirtmeniz halinde dernek, vakıf, sendika, siyasi parti üyeliklerine ait bilgiler, dini veya felsefi görüşünüze ait,• Sağlığınıza ilişkin bilgiler• Öğrenim durumunuz, sertifika ve diploma bilgileriniz, yabancı dil bilgileriniz, katıldığınız seminer ve kurslar, bilgisayar beceri bilgileriniz• Toplam iş tecrübeniz ve buna ilişkin tüm detaylar ile halihazırdaki çalışma durumunuz ve unvanınız• Portal’a üye olduğunuz tarih ve Portal üzerinden yaptığınız başvurular• Sürücü belgesi verileriniz, yetkinlikleriniz, hobileriniz, maaş beklentiniz, askerlik durumunuz, referans bilgileriniz (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası)1- Veri Sorumlusu Kişisel Verileriniz, Kanun uyarınca veri sorumlusu olarak AGH ve Platform’a kayıt esnasında verilerinizin paylaşılmasını talep etmeniz halinde, diğer Anadolu Grubu Şirketleri tarafından, Platform dahilinde işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen şekilde işlenebilecektir.AGH’in grup şirketleri ve iştiraklerine www. anadolugrubu. com. tr adresinden ulaşabilirsiniz.2- Kişisel Verileriniz’in İşlenme AmacıToplanan kişisel verileriniz, insan kaynakları operasyonlarının yürütülmesi, şirket iç operasyonlarının gerçekleştirilmesi, hukuksal, teknik ve idari sonucu olan faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için aşağıda yer verilen amaçlarla (“Amaçlar”) ve ilgili hukuki gerekçelere dayalı olarak işlenebilecektir:Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayalı olarak;• işe alım süreçlerinin yürütülmesi; bu kapsamda başvuru yaptığınız şirket(ler) tarafından yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması için gerekli süreçlerin yürütülmesi,• Başvurunuz ile ilgili iletişimlerin sağlanması adına E-posta ve kısa mesaj göndermek,• Pozisyonla ne kadar örtüştüğünüzün doğrulanması ve ileriye dönük teyit için özgeçmiş bilgilerinizin kaydetmek• Anadolu Grubu tarafından yürütülen insan kaynakları faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi,İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Anadolu Grubu bünyesinde insan kaynakları politika ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi,• İstihdam piyasalarını yorumlamak,• Platform dahilinde yönetimsel analizler yapmak, finansman planlaması yapmak, site kullanımını yorumlamak, işe alım süreçlerinin kalitesini arttırmak ve kalite kontrolünü sağlamak,• Başvurunuzda iletmiş olduğunuz bilgilerin doğruluğunun kontrolü ve geçmişte çalışmış olduğunuz pozisyonlara dair referans gösterdiğiniz kişiler ile iletişime geçilmesi• Aday havuzunun oluşturulması ve yönetilmesi• verilerin doğru ve güncel olmasının sağlanması ve bu kapsamda tüm hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve• bilgi güvenliği süreçlerinin planlanması ve icrası,Açık Rızanıza istinaden, • iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında engellilik bilgileriniz dolayısıyla sağlık verilerinizin işlenmesi.• Başvurduğunuz pozisyon haricinde, deneyimlerinize uygun olabilecek Anadolu Grubu nezdindeki diğer açık pozisyonlarda değerlendirilmeniz için başvurunuz ve özgeçmişiniz kapsamındaki bilgilerin tarafımızca saklanması ve ilgili Topluluk Şirketleri ile paylaşılması• Şirketimiz nezdinde kullanılan yazılım ve donanımlar dahil bilgi sistemlerinin teknik altyapısı kapsamında özlük bilgilerinizin yurt dışında mukim iş/çözüm ortaklarımız ile paylaşılmasıPeople First sistemini kullanan hâlihazırda bir Anadolu Grubu çalışanı olmanız durumunda, İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak; Performans yönetimi kapsamında hedef belirleme, yetkinlik değerlendirme, geribildirim toplama, performans değerlendirme süreçlerini yürütmek, Kariyer ve yedekleme yönetimi kapsamındaki süreçleri yürütmek, kişisel gelişim planlamasını ve ilgili aksiyon gerçekleştirme takibini yapmak amacıyla Kişisel Verileriniz işlenebilecektir. Ek olarak, çalışan adayları ile elektronik ortamda yapılacak olan video mülakatlarda ses ve görüntü kaydı yapılabilmektedir. Gerçekleştirilen görüntü kayıtları, aday havuzunun oluşturulması ve uygun pozisyonlar bulunması halinde adayların tekrardan değerlendirilmesi amacıyla saklanabilmektedir.3- Kişisel Verileriniz’in Aktarılabileceği Taraflar ve Aktarım AmacıPlatformdaki ilgili alanı işaretleyerek bu doğrultuda bir talebiniz olduğunu belirtmeniz halinde; Kişisel Verileriniz, işbu Aydınlatma Metni’nin 2. maddesinde belirtilen amaçlar ile sınırlı olarak ve yurt içinde veya yurt dışında AGH tarafından Anadolu Grubu şirketlerine ve bunların insan kaynakları danışmanlığı, bilgi teknolojileri altyapısı desteği alınması gibi konularda hizmet sunan iş ortaklarına, tedarikçilerine, özgeçmişinizde yer alması halinde referanslarınıza, kanunen yetkili kamu kurumları ile kanunen yetkili özel kurumlara aktarılabilecektir. Platform’u kullanımınız esnasında ilgili teknik altyapının yurt dışında bulunması nedeniyle kişisel verileriniz açık rızanıza istinaden yurt dışında bulunan tedarikçimiz SAP AG. ile paylaşılabilecektir.AGH’in grup şirketleri ve iştiraklerine www. anadolugrubu. com. tr adresinden ulaşabilirsiniz.4- Kişisel Verileriniz’in Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel Verileriniz, AGH tarafından Portal kanalıyla, Kariyer.net ve LinkedIn gibi kariyer sitelerinden ve HRPeak sistemi üzerinden toplanabilmekte ve yukarıda belirtilen amaçlarla ve Kanun’un düzenlemeleri çerçevesinde sözleşmenin kurulması ve ifası için zorunluluk, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunluluk ve açık rızanız kapsamında işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.5 - Kişisel Verileriniz ile İlgili Olarak Sahip Olduğunuz HaklarKanun’un 11. maddesi uyarınca işbu Aydınlatma Metni’nin kapsamında yer alan kişisel veri işleme faaliyetleri bakımından veri sahibi olarak:• Kişisel Verileriniz’in işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel Verileriniz işlenmiş ise buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel Verileriniz’in işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verileriniz’in aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel Verileriniz’in eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verileriniz’in aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde Kişisel Verileriniz’in silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verileriniz’in aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen Kişisel Verileriniz’in münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel Verileriniz’in kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme,haklarına sahip olduğunuzu belirtmek isteriz.Yukarıda belirtilen haklarınız ile ilgili olarak, taleplerinizi “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ” de ifade edilen yöntemlerle başvurunuz ile ilgili AGH’nin grup şirketi veya şirketlerine iletmeniz durumunda talebiniz, niteliğine göre, en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. Taleplere ilişkin olarak herhangi bir ücret talep edilmemesi esas olmakla birlikte, AGH’nin, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen ücret tarifesi üzerinden ücret talep etme hakkı saklıdır.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar