Enerji Grup Koordinatörü

Gizli Firma

GES-RES Projelerimizde görevlendirilmek üzere “Enerji Koordinatörü” pozisyonunda ekibimize değer katacak takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER:

• Tercihen üniversitelerin Elektrik, Elektrik-Elektronik Mühendisliği ya da Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun; tercihen yüksek lisans mezunu,
• Enerji sektöründe en az 10 yıl deneyim sahibi,
• Stratejik planlama ve yönetim becerisi yüksek,
• İletişim becerileri kuvvetli, yeni fikirler ile sürekli gelişime açık,
• Tercihen Rüzgâr, Hidroelektrik ve Güneş Enerjisi Santrallerinin en az ikisi üzerine lisanslama, işletme ve bakım konusunda tecrübeli olan,
• EPDK,TEİAŞ,EİGM,TEDAŞ,EDAŞ gibi kuruluşların ilgili mevzuatlarına hakim olmak,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Ankara’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek durumda olan,
• Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan,
• En az B sınıfı sürücü ehliyetine haiz ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat etmeye uygun; seyahat engeli bulunmayan,

İŞ TANIMI:

• Şirket bünyesindeki enerji ön lisanslarının, lisans ve santrallerinin teknik ve idari takibinin yapılması,
• Yürürlükteki ilgili yasa ve yönetmeliklerde gerçekleşen mevzuat değişikliklerinin takibinin yapılarak gerekli aksiyonların alınmasının sağlanması,
• İlgili kurumlarla yakın iletişim ve iş koordinasyonu takibi,
• EPİAŞ, TEİAŞ ve ilgili dengeleme yöntemlerine hakim,
• EPDK sistem ve yeni depolama mevzuatına haiz,
• Kamulaştırma ve mülk edinim; lisanslama süreçlerinde aktif tecrübesi bulunan,
• Proje ilerleyişi için iç ve dış iletişim tecrübesi yüksek,
• Enerji projeleri yatırım analiz alanında aktif olan,
• Santrallerdeki arıza giderimi ve bakım faaliyetleri takibinde bulunmuş,
• Enerji santrallerinin performans analizlerinin yapılması,
• Enerji projeleri günlük raporların konsolide edilip bağlı bulunan yöneticiye sunulması ve ihtiyaç halinde istenecek raporların hazırlanması,
• Santral ihtiyaçları doğrultusunda bütçelerin hazırlanmasına yön vermek ve sonrasında bütçe gerçekleşmelerinin takibinin yapılması,
• Santral sorumlularının şirket etik ilke ve kriterlerine uygun olarak çalışmasının kontrolünün sağlanması,
• Personel işe alımlarında iş görüşme ve değerlendirmelerinin yapılarak ekip çalışmasına ve şirket kültürüne uygun adaylarının seçilmesi,
• Santrallerin İSG kurallarına uygun olarak işletilmesinin sağlanması,