• İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışanların işe alımından işten ayrılmalarına kadar olan süreçlerde aktif rol alan bir pozisyondur. Bu pozisyon, insan kaynakları politikalarının oluşturulması, uygulanması ve geliştirilmesi konularında sorumluluk üstlenir.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyimli
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerine sahip
• MS Office programlarına hakim
• Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip
  
• Ekip çalışmasına yatkın

İş Tanımı

•                Öncelikle Beyaz yaka ve gerektiğinde Mavi yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi (iş ilanlarının yayınlanması, mülakatlarının gerçekleştirilmesi, adaylara envanterlerin uygulanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması),
•          Şirket aday havuzunun sürekli güncelliğinin sağlanması
• ·         İşbaşı yapan çalışanların oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
• ·         Deneme Süresi takibinin yapılması ve raporlanması,
• ·         İşten ayrılan çalışanlar ile işten çıkış görüşmelerinin yapılması ve raporlanması,
• ·         Performans Raporlarının hazırlanması,
• ·         personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması
• ·          özlük işlemlerinin,  personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak düzenlenmesi tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması 
• ·         çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesi yasal süreçlerin takibi 
• ·         personel hareketleri ile ilgili bilgi ve akışının doğru ve eksiksiz tutulması