Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli(Başiskele), Sakarya(Adapazarı, Arifiye)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

999+ application

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Application Count

999+ application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Qualification and Job description

 

Qualifications

  • Bachelor's degree preferably from Social Sciences, Business Administration, Industrial Engineering Management  andother  relevant field
  • Minimum 3 years of experience of HR functions, especially in talent management evaluation, organization development
  • Ability to both relate to and communicate with a wide variety of people
  • Have a high level of integrity, ethics and trustworthiness,
  • Ability to lead, take the initiative
  • Analytical and decision making skills
  • Good understanding of HR software
  • Excellent command of both written and spoken English
  • Able to travel abroad for training/business (Long term/short term when necessary)
  • Professional knowledge of MS Applications such as excel and power point is required
  • Excellent interpersonal, communication and organizational skills
  • Strong facilitation and presentation skills
  • Good team player with strong problem solving skills
  • Eager to learn, to contribute and to bring new ideas to the team for continuous improvement
  • Willing to live in Adapazarı or Izmit


Job Description 

  • Managing every aspect of recruitment process 
  • Leading and operating of talent management (skills management, career development management) 
  • Takes part in digitalization projects and leads related Human Resources Development processes 
  • Organizes and conducts orientation sessions and coordinates on-the-job training for new and transferred employees 
  • Managing IATF 16949 and integrated management systems (ISO 45001,50001 & 14001) for related processes in Human Resources Department 
  • Constantly ensure a talent pool by managing internship programmes 
  • Process employees’ queries and respond in a timely manner
  • Managing of Intra Company Transfer process

Preferred Candidate

More than 3 years of experience
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Student), Master’s(Graduate), Doctorate(Student), Doctorate(Graduate)
Completed
Class B

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE Ø TBT ŞİRKET PROFİLİ Şirket İsmi : Toyota Boshoku Türkiye Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. Adresi :1.Organize Sanayi Bölgesi, P.K.190 Arifiye 54580 SAKARYA TÜRKİYE Sermayesi :(37.950.000) TL Sermaye Yapısı :Toyota Boshoku Europe (%90) Mitsui Bussan Automotive Inc. (%10) Kuruluş : 01.10.1997 Üretim Başlangıç Tarihi : Ocak 1998 Toplam Alan : Merkez Fabrikası : 29.944 m² / Metal Fabrikası : 63.086 m² / TB Sewtech Turkey : 9.555 m² Kapalı Alan : Merkez Fabrikası - 10.900 m² / Metal Fabrikası : 14.700 m² / TB Sewtech Turkey : 7.055 m² Personel Sayısı :1774 kişi (Aralık 2019) Kapasite :280.000 araç set / yıl Ø TBT SLOGAN Geleceğimiz için, Hep Birlikte, TEK YÜREK Ø TBT TARİHÇE Ekim 1997 TakaNichi İç Döşeme A.Ş. ünvanıyla şirket kuruldu. Ocak 1998 Corolla için koltuk ve kapı içi üretimine başlandı. Haziran 1998 TSE belgesi alındı. Temmuz 1998 Yeni model Corolla için koltuk ve kapı içi üretimine başlandı. Aralık 1999 ISO 9002 sertifikasyonu alındı Ağustos 2000 Yeni fabrika inşaatı için temel atıldı. Kasım 2001 Yeni fabrikaya taşınma tamamlandı. Ocak 2002 Yeni model Corolla Sedan için seri üretime geçildi. Ağustos 2002 Yeni model Corolla Station Wagon için seri üretime geçildi. Ekim 2002 Sünger üretim tesisi inşaatı tamamlandı. Mart 2003 2 vardiya çalışma düzenine geçildi. Mayıs 2003 100.000 araç setlik üretime ulaşıldı. Şubat 2004 Yeni model Corolla Verso için seri üretime geçildi. Mart 2004 ISO 14001 sertifikasyonu alındı. Ekim 2005 Şirketin ticari ünvanı "TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE" olarak değişti Nisan 2006 500.000 araç setlik üretime ulaşıldı. Nisan 2006 Metal Fabrikası' nın inşaatı tamamlandı. Temmuz 2007 Metal Fabrikası Resmi Açılış Töreni yapıldı. Şubat 2009 Yeni Corolla Verso Seri Üretim Başlangıcı Haziran 2012 Yeni Koltuk Kılıfı fabrikası TB Sewtech Turkey (TBSTR) kuruldu. Haziran 2013 TBSTR faaliyete başladı. Eylül 2013 BMW koltuk kılıfı için seri üretime başlandı. Kasım 2013 ISO/TS16949 sertifikasyonu alındı. Şubat 2014 AR& GE Merkezi kuruldu. Ağustos 2014 TBSTR , ISO/TS16949 sertifikasyonu aldı. Kasım 2014 TBSTR ISO 14001 sertifikasyonu aldı. Ağustos 2016 3 vardiya çalışma düzenine geçildi. Eylül 2016 Yeni model Toyota C-HR için seri üretime geçildi Eylül 2016 Hava filtresi üretimine başlandı. Ekim 2017 20. kuruluş yıldönümü Ocak 2018 2 milyon araç setlik üretime ulaşıldı. Ocak 2019 Yeni model Corolla için seri üretime geçildi. Ø TBT VİZYONU 1. Hedeflediğimiz kurum imajı Yarının toplumunu öngören ve dünya üzerindeki müşterilerini etkileyecek seviyede otomobil araç içi parçalarının geleceğini çizen bir kurum. "Tutkularınızı TOYOTA BOSHOKU' yla dizayn edin." 2. Hedeflenen seviye 1. Dünya üzerindeki müşterilerine en iyi konforu sunabilen bir firma Toyota Boshoku' ya has öncü teknoloji ve tüm safhaları kapsayan üretimiyle dünyanın tüm bölgelerindeki yaşam tarzlarına uygun ürünleri zamanında tedarik eden bir firma Müşterilerinin beklentilerini aşan yenilikçi yeni nesil ürünler ortaya koyan, orjinal değerler yaratma konusunda varlığını hissettiren bir firma Yeni iş alanlarına açılarak çevreye saygılı ve müşterilerine ferah bir yaşam sunan bir firma 2. Tüm paydaşlarınca güvenilen, onlarla birlikte büyüyen bir firma Dünya üzerinde faaliyet gösterdiği tüm coğrafyalarda, çalışanlarının coşkuyla çalıştığı, çok yönlü kalifiye insan kaynağının Toyota Boshoku Grubu' nun cazibesini hisederek, çatısı altında bir araya geldiği firma Toplum, müşteriler, tedarikçiler ve hissedarları tarafından güvenilen, hakkında "olmazsa olmaz"şeklinde söz edilen bir firma Dünya üzerindeki bölgelerin tamamında rakiplerinin önünde giden bir üretim gerçekleştiren, durdurak bilmeden iyileştirmeler yapan bir firma

TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE Ø TBT ŞİRKET PROFİLİ Şirket İsmi : Toyota Boshoku Türkiye Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. Adresi :1.Organize Sanayi Bölgesi, P.K.190 Arifiye 54580 SAKARYA TÜRKİYE Sermayesi :(37.950.000) TL Sermaye Yapısı :Toyota Boshoku Europe (%90) Mitsui Bussan Automotive Inc. (%10) Kuruluş : 01.10.1997 Üretim Başlangıç Tarihi : Ocak 1998 Toplam Alan : Merkez Fabrikası : 29.944 m² / Metal Fabrikası : 63.086 m² / TB Sewtech Turkey : 9.555 m² Kapalı Alan : Merkez Fabrikası - 10.900 m² / Metal Fabrikası : 14.700 m² / TB Sewtech Turkey : 7.055 m² Personel Sayısı :1774 kişi (Aralık 2019) Kapasite :280.000 araç set / yıl Ø TBT SLOGAN Geleceğimiz için, Hep Birlikte, TEK YÜREK Ø TBT TARİHÇE Ekim 1997 TakaNichi İç Döşeme A.Ş. ünvanıyla şirket kuruldu. Ocak 1998 Corolla için koltuk ve kapı içi üretimine başlandı. Haziran 1998 TSE belgesi alındı. Temmuz 1998 Yeni model Corolla için koltuk ve kapı içi üretimine başlandı. Aralık 1999 ISO 9002 sertifikasyonu alındı Ağustos 2000 Yeni fabrika inşaatı için temel atıldı. Kasım 2001 Yeni fabrikaya taşınma tamamlandı. Ocak 2002 Yeni model Corolla Sedan için seri üretime geçildi. Ağustos 2002 Yeni model Corolla Station Wagon için seri üretime geçildi. Ekim 2002 Sünger üretim tesisi inşaatı tamamlandı. Mart 2003 2 vardiya çalışma düzenine geçildi. Mayıs 2003 100.000 araç setlik üretime ulaşıldı. Şubat 2004 Yeni model Corolla Verso için seri üretime geçildi. Mart 2004 ISO 14001 sertifikasyonu alındı. Ekim 2005 Şirketin ticari ünvanı "TOYOTA BOSHOKU TÜRKİYE" olarak değişti Nisan 2006 500.000 araç setlik üretime ulaşıldı. Nisan 2006 Metal Fabrikası' nın inşaatı tamamlandı. Temmuz 2007 Metal Fabrikası Resmi Açılış Töreni yapıldı. Şubat 2009 Yeni Corolla Verso Seri Üretim Başlangıcı Haziran 2012 Yeni Koltuk Kılıfı fabrikası TB Sewtech Turkey (TBSTR) kuruldu. Haziran 2013 TBSTR faaliyete başladı. Eylül 2013 BMW koltuk kılıfı için seri üretime başlandı. Kasım 2013 ISO/TS16949 sertifikasyonu alındı. Şubat 2014 AR& GE Merkezi kuruldu. Ağustos 2014 TBSTR , ISO/TS16949 sertifikasyonu aldı. Kasım 2014 TBSTR ISO 14001 sertifikasyonu aldı. Ağustos 2016 3 vardiya çalışma düzenine geçildi. Eylül 2016 Yeni model Toyota C-HR için seri üretime geçildi Eylül 2016 Hava filtresi üretimine başlandı. Ekim 2017 20. kuruluş yıldönümü Ocak 2018 2 milyon araç setlik üretime ulaşıldı. Ocak 2019 Yeni model Corolla için seri üretime geçildi. Ø TBT VİZYONU 1. Hedeflediğimiz kurum imajı Yarının toplumunu öngören ve dünya üzerindeki müşterilerini etkileyecek seviyede otomobil araç içi parçalarının geleceğini çizen bir kurum. "Tutkularınızı TOYOTA BOSHOKU' yla dizayn edin." 2. Hedeflenen seviye 1. Dünya üzerindeki müşterilerine en iyi konforu sunabilen bir firma Toyota Boshoku' ya has öncü teknoloji ve tüm safhaları kapsayan üretimiyle dünyanın tüm bölgelerindeki yaşam tarzlarına uygun ürünleri zamanında tedarik eden bir firma Müşterilerinin beklentilerini aşan yenilikçi yeni nesil ürünler ortaya koyan, orjinal değerler yaratma konusunda varlığını hissettiren bir firma Yeni iş alanlarına açılarak çevreye saygılı ve müşterilerine ferah bir yaşam sunan bir firma 2. Tüm paydaşlarınca güvenilen, onlarla birlikte büyüyen bir firma Dünya üzerinde faaliyet gösterdiği tüm coğrafyalarda, çalışanlarının coşkuyla çalıştığı, çok yönlü kalifiye insan kaynağının Toyota Boshoku Grubu' nun cazibesini hisederek, çatısı altında bir araya geldiği firma Toplum, müşteriler, tedarikçiler ve hissedarları tarafından güvenilen, hakkında "olmazsa olmaz"şeklinde söz edilen bir firma Dünya üzerindeki bölgelerin tamamında rakiplerinin önünde giden bir üretim gerçekleştiren, durdurak bilmeden iyileştirmeler yapan bir firma

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYINA YÖNELİK KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİNAYDINLATMA METNİBu doküman kişisel verilerinizin işlenmesi konusunda 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) m. 10 çerçevesinde aydınlatılmanızı sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.1. Toyota Boshoku Türkiye Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Şirket”), 1.Organize Sanayi Bölgesi 54580 Arifiye/SAKARYA olarak “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, talep ettiğimiz ve bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verilerinizin işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işliyoruz.2. 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Borçlar Kanunu m.419, Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki 6698 sayılı Kanun ve ilgili mevzuata göre Şirketimiz, iş başvurusunda bulunan Çalışan Adayları’nın isim, adres, doğum tarihi, e-posta adresi, telefon numarası ve diğer iletişim bilgileri, özgeçmiş, ön yazı, geçmiş veya ilgili iş tecrübesi veya diğer tecrübe, eğitim durumu, transkript, dil test sonuçları veya iş başvurusuna ilişkin destekleyici veya açıklayıcı belgeler, video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda mülakat sırasında elde edilen bilgilerin kayıtları, iş başvurunuzda belirtmiş olduğunuz referanslar gibi kişisel bilgileri işliyoruz. İşlediğimiz bilgiler kağıt ortamında iş başvuru formları gibi otomatik olmayan yöntemlerle toplanabildiği gibi, e-mail üzerinden gönderilen CV (özgeçmiş)’ler vasıtasıyla ya da Kariyer.net gibi portallar kanalıyla otomatik yöntemler ile de toplanabiliyor.3. Çalışan adayı, stajyer/öğrenci seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, “Çalışan Adaylığı” sürecinde başlıca veri işleme amacımızı oluşturuyor. Örneğin bu kapsamda eğitim bilgileriniz, mesleki deneyimleriniz aday seçimi konusunda değerlendirmeye alınıyor. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması (örneğin iş sözleşmenizin kurulabilmesi için önceki mesleki deneyim bilgilerinizin değerlendirilmesinin gerekli olması), veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (örneğin İş-Kur ile bağlantılı işe alım süreçleri), ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması (örneğin adaylık süreciyle bağlantılı hukuki ihtilaflar olması), ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri veri işleme amaçlarımızın başlıca hukuki dayanaklarını oluşturuyor. Bu hükümlere dayanmamızın mümkün olmadığı durumlarda sizden açık rızanızı talep ediyoruz.4. Adaylığınız adaylar bağlamında, yetkinliklerinizle doğrudan ilgili olmayan herhangi bir kişisel bilgiyi ve özellikle özel (hassas) nitelikli verilerinizi (kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleri, biyometrik ve genetik verileri) belirtmekten kaçınmanızı, yazılı olarak verdiğiniz CV ve belgelerde ilgili kısımlar varsa karartarak bize vermenizi önemle tavsiye ediyoruz. Ayrıca, özgeçmişinizde yer alan referans kişi/kişilere ait kişisel veriler (isim, soy isim, telefon, e-posta vb) için, söz konusu kişinin bilgilendirilmesi ve açık rızası(ları)nın alınmasının sizin sorumluluğunuzda olduğunu bilerek bize bildirmenizi önemle tavsiye ediyoruz. 5. Şirketimizin işe alım ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, başvurunuzun değerlendirilmesi amacıyla sınırlı ve ölçülü şekilde kişisel verilerinizin aktarımı söz konusu olabiliyor. Bu kapsamda, sadece Şirketimiz içinde veya Şirketimiz içinde olmamakla birlikte “Veri İşleyen” sıfatıyla gizlilik sözleşmesiyle bağlı olarak çalışan yetkili kişiler (Hosting Servisleri, Database Bakım servisleri, HR-İşe Alım Danışmanlık, Değerlendirme/Assessment Kuruluşları gibi) işe alım amacıyla bağlantılı olmak kaydıyla bilgilerinize erişebiliyor. Şirketimizin işe alım ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, başvurunuzun değerlendirilmesi amacıyla sınırlı ve ölçülü şekilde kişisel verilerinizin aktarımı söz konusu olabiliyor. Bu kapsamda, sadece Şirketimiz içinde veya Şirketimiz içinde olmamakla birlikte “Veri İşleyen” sıfatıyla gizlilik sözleşmesiyle bağlı olarak çalışan yetkili kişiler (Hosting Servisleri, Database Bakım servisleri, HR-İşe Alım Danışmanlık, Değerlendirme/Assessment Kuruluşları gibi) işe alım amacıyla bağlantılı olmak kaydıyla bilgilerinize erişebiliyor. Kişisel Verileriniz diğer üçüncü taraflarla, Şirketimizin yasal hak ve menfaatlerini korumak amacıyla, Şirketimiz ve Grubumuzla ilgili birleşme devralma gibi süreçler ile bağlantılı olarak, İdari ve adli makamların taleplerini yerine getirmeyle ilgili olarak ve Kanunun 5. maddesinde öngörülen fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması, Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması amaçlarıyla verilerinizin paylaşımı söz konusu olabiliyor.6. Şirketimiz global olarak “Toyota Boshoku Corporation” içinde yer alıyor ve bu yapı içinde yer alan grup şirketleri bulunuyor. Şirketimiz yabancı sermayeli bir Şirket olup, yurt dışı ile veri paylaşımı gerekli olabiliyor. Nitekim, belirli pozisyonlar için özgeçmiş ve işe alım bilgilerinin yurtdışı bağlı ortaklığımızca incelenmesi talep edildiğinde, sizinle temas kurularak açık rızanız alınıyor ve buna göre paylaşım gerçekleştiriliyor.7. Kişisel verilerinizi her zaman en güvenli şekilde ve yalnızca işlemin amacına ulaşmak için gerekli olan zaman süresince tutmayı hedefliyoruz. Bu bakış açısıyla, verilerinizin değiştirilmesini veya kaybını veya yetkisiz erişimlerini mümkün olduğunca önlemek için gerekli fiziksel, teknik ve organizasyonel önlemleri alıyoruz. Kişisel verilerinizi güvenli ortamlarda saklıyor ve aktarım yapılacaksa bu konuda gereken tedbirleri alıyoruz. Şirketimizin kilitli arşivi, güvenlik önlemleri alınmış araç ve uygulamalarında bilgileriniz saklanıyor. 8. İşe alım süreçleri boyunca hakkınızda toplanan ve işlenen kişisel verileriniz, Çalışan Adayı’nın ilgili açık pozisyonda istihdam edilmesine karar verilmesi halinde özlük dosyasına aktarılıyor ve “Çalışan özlük bilgileri” kapsamındaki saklama sürelerine tabi olarak saklanıyor. İstihdam edilmemeniz durumunda aday statüsü ile vermiş olduğunuz kişisel verilerinizi en fazla 2 yıl süre ile saklıyoruz. Suça konu bir eylemin söz konusu olması halinde ise kişisel verileriniz Türk Ceza Kanunu’nda belirtilen dava ve ceza zamanaşımları süresince tutuluyor.9. KVKK’nın 11. maddesi gereği kişisel verilerinizin; a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) işlenmişse bilgi talep etme, c) işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) yurtiçinde/yurtdışında aktarıldığı 3. kişileri bilme, d) eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, e) KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme, f) aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ğ) kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.10. Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile Kanunu’nun 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; Şirketimizin web sitesinde bulunan formu doldurmak suretiyle, Şirketimizin “Toyota Boshoku Türkiye Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Şirket”), 1.Organize Sanayi Bölgesi 54580 Arifiye / SAKARYA” adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla gönderebilir veya Şirketimizin toyotaboshokuturkiyeotomotiv@hs01.kep.tr KEP adresine kayıtlı eposta ile gönderebilir ya da Kurumun belirlediği diğer yöntemlerle başvurabilirsiniz. Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması hakkında ayrıntılı bilgiye, Şirketimizin web sitesinde yayınlanan (https:Kişisel Verilerin İşlenmesi Ve Korunması Politikası’nı inceleyerek ulaşabilirsiniz.

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları