Genel Müdür

Yiğitsan Kompresör Makina San. ve Tic. A.Ş.

Yiğitsan Kompresör,1978 yılından bu yana basınçlı hava kompresörleri ve ekipmaları imalatı yapmakta olan,geniş ürün yelpazesiyle 110.000 adedin üzerinde müşteri portöyü oluşturmuş,sektöründe lider bir marka konumundadır. Yiğitsan, global bakış açısı ile lokal ihtiyaçların çözümlenmesinde geniş bilgi birikimini müşterileriyle paylaşmaktadır.
Avcılar merkezli fabrikamız için, sektördeki payını ve hizmet kalitesini daha da arttırmak için vizyon sahibi;

• Üniversitelerin Mühendislik,İktisat veya İşletme bölümlerinden mezun.Tercihen yüksek lisansını tamamlamış,
• Tercihen kalite yönetimi, üretim yönetimi ya da işletme alanında yüksek lisans yapmış,
• Ekip kurma-yönetme, motivasyon, KPI yönetimi hususlarında tecrübe sahibi,
• Kişisel veri yönetimi, iş yükü dağılımı gibi alanlarda bilgi sahibi,
• Orta veya büyük ölçekli şirketlerde üst düzey yönetici pozisyonunda görev almış,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Sistem ve Organizasyon kurulumu konularında tecrübeli,
• Gelir-gider bütçe yönetimi konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü, etkili konuşma ve ikna etme becerisi yüksek,
• Problem çözme, analiz etme, hızlı ve doğru karar alma becerisi yüksek,
• Disiplinli, aktif, iş ve personel takibi yapabilecek ve sonuçlandırabilecek, sonuç odaklı ve vizyon sahibi,
• Üretim sektöründe deneyime sahip,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Yöneticilik becerileri gelişmiş, liderlik vasıflarına sahip,
• Yenilikçi ve stratejik düşünme becerisine sahip,
• Analiz, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
• İş planlama, tedarik zinciri, süreç ve zaman yönetimi konularına hakim,
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Üretim teknolojilerini çok iyi bilen, teknolojik gelişmeleri takip eden ve firmadaki uygulanabilirliği sağlayan,
• Tüm üretim süreçlerinin yönetiminden sorumlu olabilecek,
• ERP uygulamaları konusunda deneyimli,

"Genel Müdür" arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirket menfaatlerini sürekli göz önünde bulundurarak sistematik olarak işletmenin gelişmesini ve büyümesini sağlayacak politikalar oluşturmak, bu politikalar çerçevesinde hedefler tespit etmek ve genel müdürlüğe bağlı tüm birimleri ve çalışanlarını bu doğrultuda sevk ve idare etmek,
• Şirketin iç ve dış pazardaki rekabet gücünü ve Pazar payını arttırıcı faaliyetleri koordine edebilecek, iş geliştirme, yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerini yönetebilecek,
• Şirket iç ve dış pazardaki rekabet gücünü arttırıcı siyasi, ekonomik ve teknik gelişmeleri sürekli izleyerek mevcut durum analizlerini yapmak, uygulanabilir rasyonel kararlar almak ve bu kararların şirket menfaatlerine uygun kullanılmasını sağlamak,
• Müşteri memnuniyetini ölçmek, müşteri memnuniyetini sürekli arttırmak için çalışmak,
• Haftalık toplantıları düzenlemek, çalışanlar arası koordinasyonu yüksek tutmak,
• Çalışma alanındaki tüm faaliyetleri gerektiğinde güncellemek,
• Şirket hedeflerine ulaşılabilmesi için gerekli stratejilerinin belirlenmesi,
• Operasyonel süreçlerin iyileştirilmesinin sağlanması ve şirket performansının arttırılması,
• Banka vb. dış kurumlara karşı şirketin temsil edilmesi, ilişkilerin güçlendirilmesi,
• Firmanın finansal hedeflerinin yönetilmesi ve bu anlamda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
• Şirketin işleyişi için gerekli prosedürlerin uygulanması ve gerektiğinde verimliliğinin arttırılması için güncellenmesi,
• Verimli bir çalışma ortamının yaratılması için hızlı ve sonuç odaklı kararların alınması,
• Üretimin tüm alanlarının işleyişini kontrol etmek ve kapasite artırımı sağlamak,
• İş süreçlerini geliştirmek ve verimlilik hesaplarını yapmak,
• Üretim hedeflerine ulaşmak için iş planlarını, çalışanların görevlerini, üretim akışını yönetmek,
• Standart zamanlar ve üretim hedeflerine uygun işgücü ve iş ekipman ihtiyacını belirlemek,
• Pazar payını arttırmak ve yeni pazarlara girebilmek adına yapılacak ürün tanıtım, satış ve pazarlama faaliyetlerine liderlik etmek.